党建

构建动车文化体系,引领担当作为

时间:2020-11-17 14:47 来源:澳门百老汇网上官网 作者:莫志晖

  十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。
 
  在实践中,广州动车段基于提升企业文化自信、服务中国高铁“走出去”战略和提升队伍素质,创建和实施了“光荣的动车人”文化体系,积淀形成了由文化使命、发展愿景、动车人精神、文化实践指引组成的“光荣动车人”文化体系,体现了“知”与“行”的统一和结合。其中,文化使命是理想目标,具有引领作用;发展愿景是前进方向,指引发展目标;动车人精神是价值取向,凝聚共同的文化价值观;实践指引属于方法论,是动车人践行文化理念的行动指南。
 
  文化使命:“为中国梦提速。”引导职工主动将个人前途理想同实现伟大“中国梦”紧密结合起来,拼搏奉献,贡献力量。
 
  发展愿景:“交通强国、铁路先行。”明确在新时期的奋斗目标和前进方向,引导职工增强先行一步的紧迫感和责任感。
 
  动车人精神:分两个阶段,在创业阶段,以“理想、实干、创新、卓越”的动车人精神,引领职工发挥“拓荒者”精神;在提质阶段,以“善于学习、勇于创新、敢于担当、甘于奉献”的动车人精神,引导职工加强学习,投身实践,实现自我价值。
 
  文化实践指引:分两个领域,在过程管理中,突出精细管理、精准作业、精湛技术、精良设备、精彩人生“五个精”,以精益理念铸就精品;在目标管理中,突出一流装备、一流工艺、一流工匠、一流管理、一流质量“五个一流”,以一流目标导向引领企业高质量发展。
 
  广州动车段通过提炼文化内涵、传播文化理念等途径,开展“光荣的动车人”文化建设,不断增强奋进自信。
 
  坚持自下而上提炼文化内涵。坚持文化顶层设计和鼓励基层创新,由单位层面设计文化方向,通过开展创意征集、讨论研究等多种形式,广泛采纳职工的“金点子”,引导全员参与文化建设,达到依靠职工建设文化、文化成果惠及职工的双重目标,不断增强职工对文化内涵的认同感。
 
  坚持融入于心开展文化理念传播教育。开展“光荣的动车人”入路教育,坚持从“入路第一课”开始,灌输“光荣的动车人”文化理念,不断强化职工“为中国梦提速”的奋斗自信。强化“光荣的动车人”文化愿景引领作用,深入开展形势任务教育,引导职工认清挑战和机遇,齐心向目标迈进。强化“动车人精神”意识,在生产实践和典型培育中,突出“动车人精神”实践成果的运用,让“理想、实干、创新、卓越”的动车人精神入脑入心,引导职工努力成为善于学习、勇于创新、敢于担当、甘于奉献的新时代奋进者。
 
  坚持因地适宜打造“一车间一文化”格局。在车间文化建设中,除体现作业特点外,还因地而异融入岭南文化、湖湘文化、海岛文化、红色文化,推进承修“复兴号”动车组车间“筑梦复兴”工程、“复兴之光”工作室等“复兴号”文化品牌建设,形成各有特点、各具特色的“一车间一文化”布局。同时,注重文化建设与生产生活设施建设同步开展,建设五个“精”文化墙、五个“一流”文化长廊等文化宣传阵地,安全格言大道、工匠文化大道等文化大道,以及在生产作业场所融入文化因素,既改善环境条件,又营造文化氛围,激发职工干事创业的热情。
 
  坚持融入实际开展文化实践。搭建文化传播平台,建设段刊《使命》、微信公众号“CRH广州动车”等文化宣传阵地,增强文化传播渗透力。打造“光荣的动车人”荣誉殿堂,实现国家、全路、集团、站段四个层级荣誉智能推选,确保评选公平公正,让职工以荣誉为荣。创新人才培养机制,打造“动车大讲堂”学习实践交流平台,实施“三横十纵”人才发展,激励职工成长进步。推进学习行动、文明行动、攻关行动、红娘行动、健康行动“五个行动”,常态化开展“动车杯”系列文体活动,营造积极向上的文化氛围。
 
  经过长期的探索实践,广州动车段“光荣的动车人”文化体系,符合动车组运用检修工作实际,切合新时期铁路文化建设要求,成为影响职工言行、规范企业管理的重要力量,进步增强了职工干好动车工作的信心,有效提升了企业的凝聚力和创新活力。
 
  (作者系国铁集团2020年度中青年干部培训班学员、供职于中国铁路广州局集团有限澳门百老汇娱乐游戏广州动车段)

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标签:铁路 编辑: 孙玥